目前，以下兩種情況可在我省參加工傷保險：

在湖南省外登記設立的用工單位所使用的，且實際工作地在省外的勞務派遣職工，不在我省參加工傷保險。

各勞務派遣單位應依法與勞務派遣職工訂立兩年以上固定期限勞動合同，與接受勞務派遣用工的單位（以下簡稱“用工單位”）訂立勞務派遣協議，同時如實向社保經辦機構申報用工單位名稱和登記地、用工單位所屬行業、用工地，以及參保人用工形式（自有職工或勞務派遣職工）、實際工作地等信息，出現變更及時更新。為勞務派遣職工繳納工傷保險費的基準費率，可根據用工單位所在的行業核定；為自有職工繳納的，根據其所在的行業核定。

參加工傷保險的勞務派遣職工發生工傷，勞務派遣單位進行工傷事故備案時，應當將勞務派遣情況及用工單位相關情況在工傷事故備案中載明。申請工傷認定應按規定提交勞動合同，或與勞務派遣單位存在勞動關系的其他證明材料。