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        11月1日起新規(guī)實(shí)施,助力化解建設(shè)領(lǐng)域欠薪難題——農(nóng)民工工資保證金制度更趨完善

        發(fā)布時(shí)間 : 2021-10-31 來源:經(jīng)濟(jì)日報(bào) 字體大小:

        工資保證金制度,既要維護(hù)農(nóng)民工基本權(quán)益,也要減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),減少占用企業(yè)流動資金,更要理順管理體制,形成全國統(tǒng)一規(guī)范。

        新規(guī)統(tǒng)一要求,保證金存儲比例原則上不低于1%,不超過3%。另外,保證金存儲主體是施工總承包單位,其他主體均不需再存儲。

        受新冠肺炎疫情及外部環(huán)境不確定性影響,近期部分行業(yè)欠薪隱患顯現(xiàn),一些地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目上游欠款可能引發(fā)下游欠薪的風(fēng)險(xiǎn)增大。如何預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資事件的發(fā)生?11月1日起實(shí)施的《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》,成為解決建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題的一項(xiàng)重要兜底保障措施。

        工資保證金是指工程建設(shè)領(lǐng)域施工總承包單位在銀行設(shè)立賬戶并按照工程施工合同額的一定比例存儲,專項(xiàng)用于支付為所承包工程提供勞動的農(nóng)民工被拖欠工資的專項(xiàng)資金。2016年開始,我國就在工程建設(shè)領(lǐng)域全面實(shí)行工資保證金制度,各地陸續(xù)建立并實(shí)施該制度,取得較好效果。但由于國家層面沒有統(tǒng)一規(guī)定,各地在賬戶開立、存儲主體、比例、形式等方面存在差異,使得企業(yè)在實(shí)際操作中難以適從,有的還被層層加碼、增加了資金壓力。設(shè)立保證金制度,既要維護(hù)農(nóng)民工基本權(quán)益,也要減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),減少占用企業(yè)流動資金,更要理順管理體制,形成全國統(tǒng)一規(guī)范。

        施工總承包方怎樣存儲工資保證金?過去,一些地方要求資金存儲比例達(dá)5%,甚至更高。新《規(guī)定》則統(tǒng)一要求這一比例原則上不低于1%,不超過3%。針對一些地方要求建設(shè)單位、施工總承包單位、分包單位和勞務(wù)分包單位都要存儲工資保證金的問題,《規(guī)定》明確,工資保證金存儲主體是施工總承包單位,其他主體均不需再存儲。同時(shí),工資保證金可以用銀行類金融機(jī)構(gòu)出具的銀行保函替代,有條件地區(qū)還可探索引入工程擔(dān)保公司保函或工程保證保險(xiǎn)。

        工資保證金的存儲比例還體現(xiàn)了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。《規(guī)定》明確了差異化存儲規(guī)則,連續(xù)2年未發(fā)生欠薪的企業(yè),新項(xiàng)目存儲比例降50%;3年未欠免于存儲。相應(yīng)地,前2年內(nèi)有欠薪發(fā)生的企業(yè),存儲比例增加50%以上;被納入欠薪“黑名單”則增加100%以上。

        人力資源和社會保障部勞動保障監(jiān)察局局長李新旺表示,對存儲比例實(shí)行調(diào)控,是從制度上鼓勵(lì)守法企業(yè),懲罰失信主體。此外,施工合同額低于300萬元的工程,且該工程施工總承包單位在簽訂施工合同前一年內(nèi)承建的工程未發(fā)生工資拖欠的,各地區(qū)可結(jié)合實(shí)際,免除該工程存儲工資保證金。

        工資保證金能否原路返回,是很多企業(yè)關(guān)心的問題。過去,很多地方要求企業(yè)將工資保證金存儲在當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門設(shè)立的財(cái)政專戶。實(shí)踐證明,這種模式既占用企業(yè)流動資金,還容易產(chǎn)生賬戶違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。為此,今后將由施工總承包單位自主選擇經(jīng)辦銀行,并在自有銀行賬戶辦理存儲工資保證金,并明確本金和利息歸企業(yè)所有,企業(yè)也可隨時(shí)自由提取使用利息。當(dāng)工程完工后,監(jiān)管部門收到企業(yè)的返還申請,經(jīng)5天審核無欠薪、3天銀行確認(rèn)后,立即解除賬戶監(jiān)管,資金由企業(yè)自由支配。同時(shí),人社部還針對以往個(gè)別企業(yè)忘記申請返還的問題,建立清查機(jī)制,確保資金返還及時(shí)、到位。

        一旦發(fā)生工資拖欠,如何動用工資保證金?根據(jù)《規(guī)定》,發(fā)生欠薪時(shí),由人社部門依法作出責(zé)令限期清償或先行清償?shù)男姓幚頉Q定。施工總承包單位到期拒不履行的,屬地人社部門可向銀行出具《農(nóng)民工工資保證金支付通知書》,由銀行從工資保證金賬戶中將相應(yīng)數(shù)額的款項(xiàng)直接支付給被欠薪農(nóng)民工。

        李新旺介紹:“在使用工資保證金后,施工總承包單位需要補(bǔ)足工資保證金或開立新的銀行保函。如果未按照《規(guī)定》存儲、補(bǔ)足工資保證金,由人社部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,責(zé)令項(xiàng)目停工,并處罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,給予施工單位限制承建新工程、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等處罰。”(記者 敖蓉)


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