為加強各社區(qū)黨風廉政建設，夯實全面從嚴治黨基礎，深入推進清廉城郊建設，特制定本考核計分規(guī)則。本考核規(guī)則共計100分，年底折合計分納入對社區(qū)考核總分。

一、作風建設（基礎20分）

1．貫徹落實上級重要指示批示和重大決策部署不力，以及單線工作被上級紀委監(jiān)委和巡察機構約談、問責的，視情節(jié)每次扣2至4分。

2．“三重一大”事項不按“四議兩公開”程序或“四議兩公開”程序完全流于形式，應公開的“黨務、居務、財務、事務”（四務）未及時公開，被街道紀工委發(fā)現(xiàn)的，每次扣2分；被上級巡察、紀檢發(fā)現(xiàn)的，每次扣3分。

3．12345工單出現(xiàn)投訴社區(qū)干部不作為、亂作為，經調查屬實的，視情節(jié)每次扣1至2分。

4．社區(qū)干部因不作為、亂作為、慢作為、假作為問題被街道黨工委、紀工委約談，視情節(jié)扣0.5至2分。

5．在街道黨工委、紀工委的中心工作督查、作風紀律督查及其他工作督查中，被通報批評的每次扣1分；外出應請假未履行請假手續(xù)且未向街道黨工委報告的每次扣1分；黨工委、辦事處工作安排中，無正當理由不執(zhí)行或置之不理的，由黨工委、辦事處研究同意，視情節(jié)每次扣2至3分。

6．社區(qū)干部個人重大事項不如實向黨工委、紀工委報告，如操辦婚喪事宜、投資入股企業(yè)、擁有海外護照、辦理擁有多個不同號碼身份證、加入其他教派、未向街道宣傳部門報告接受非主流媒體采訪報道等應報告未報告的事項，視情節(jié)每次扣1至3分，情節(jié)嚴重予以黨紀立案審查或政務立案調查。

7．通過手機、電腦、平板等電子產品非工作需要翻墻瀏覽境外不正當言論，傳播不正確思想，轉發(fā)不健康內容的，視情節(jié)每次扣1至3分，情節(jié)嚴重予以黨紀立案審查或政務立案調查。

8．對社區(qū)黨員或干部因酒駕醉駕被處罰的、因參與“黃賭毒”被處罰的或者因刑事犯罪被判處主刑的，每次視情節(jié)扣8至10分；社區(qū)黨員或干部出現(xiàn)違紀違法案件被給予黨紀政務處分的，每次視情節(jié)扣3至5分；社區(qū)班子成員違紀被處分的，班子年度考核不得評為一等或者優(yōu)秀；社區(qū)干部違紀，本人當年不得評優(yōu)，處分影響期內不得提拔；黨員違紀的當年度不得評優(yōu)。

二、黨風廉政教育（20分）

9．對開展廉潔教育、以案促改警示教育不到位的，每次扣1分。

10．年度內黨總支書記、支部書記未開展廉政黨課，扣2分，如聘請上級專家上廉政黨課的，視情況予以加0.5至1分（此項加分不超過5分）。

三、檢舉控告、信訪（20分）

11．社區(qū)干部應積極化解信訪問題、穩(wěn)控信訪對象、處理群眾訴求，收到街道紀工委交辦的信訪件時，出現(xiàn)消極推脫或不予辦理的，視情節(jié)每次扣0.5至2分；應協(xié)助配合街道紀工委辦理有關信訪問題，但出現(xiàn)消極推脫或不予配合的，視情節(jié)每次扣1至3分。

12．社區(qū)干部不正確履職，造成群眾惡意上訪或者越級訪，不合理訴求重復上訪，社區(qū)穩(wěn)控不到位，出現(xiàn)到中紀委、省紀委、長沙市紀委、寧鄉(xiāng)市紀委越級信訪的，每次扣5分、3分、2分、1分。

四、清廉建設和廉政文化宣傳（20分）

13．積極開展清廉文化宣傳，清廉文化進社區(qū)、進小區(qū)、進聯(lián)組、進家庭，全年未開展一次清廉建設宣傳的，扣1分。

14．清廉單元（清廉社區(qū)或清廉小區(qū)等）建設成效明顯的，被長沙市紀委監(jiān)委及以上表彰或肯定的，加10分以上，被寧鄉(xiāng)市紀委監(jiān)委表彰或肯定的，加8分。向中央、省、市、寧鄉(xiāng)市相關媒體宣傳報道城郊街道或社區(qū)紀檢工作的，每篇加5分、3分、2分、1分。

五、社區(qū)隊伍建設（20分）

15．社區(qū)必須配齊紀檢小組成員、居務監(jiān)督委員會成員、廉情信息員，對上述崗位人員沒有及時配齊造成工作受影響的，視情節(jié)扣1至2分。

16．社區(qū)干部長期不在崗，多次缺勤，上班時間不服從管理，工作日中餐飲酒，上班時間參與打牌、出入不健康場所，每次視情節(jié)扣1至3分，情節(jié)嚴重予以黨紀立案審查或政務立案調查。

六、線索報告和追責問責（20分）

17．街道駐社區(qū)紀檢監(jiān)察聯(lián)絡員、社區(qū)支居、社區(qū)監(jiān)督委員會、紀檢小組向街道紀工委提供有效問題線索，查證屬實的，每次視情節(jié)予以加1至5分。

18．社區(qū)班子黨風廉政建設考核與社區(qū)干部廉政建設考核、居務監(jiān)督委員會考核同步進行，通過日常工作、考核座談、民主測評、工作匯報等程序進行考核。社區(qū)干部不得在考核當中弄虛作假，干擾測評、座談等，如出現(xiàn)以上情況每次扣1-3分。