寧鄉市自然資源局

2022年中層職位競爭上崗實施方案

根據市委常委會、市委編委會有關機構編制優化調整工作的要求，為進一步加強我局干部隊伍建設，合理配置人才資源，優化中層干部隊伍結構，規范中層干部任用，提高選人用人的公信力，經局黨組集體研究，決定局屬機關科室、二級單位、派出機構的中層正、副股職崗位全部實行競爭上崗，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，按照新時期好干部標準和“四化”要求，通過有效管用、簡便易行、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，為全市自然資源事業發展提供堅強的組織保障。

二、基本原則

1.堅持黨管干部、民主集中原則；

2.堅持德才兼備、任人唯賢原則；

3.堅持自愿報名、公開競爭原則；

4.堅持擇優使用、人崗相適原則。

三、組織領導

為進一步加強組織領導，成立寧鄉市自然資源局中層職位競爭上崗工作領導小組。

組 ?長：彭海華、李命文

副組長：湯照武、朱洪波、羅文斌、鄧志強、黃志雄、潘冠

辦公室、人事科、機關黨委、機關紀委為領導小組成員單位，由湯照武同志兼任辦公室主任。

四、職位設置

納入競爭上崗的中層職位共79個，其中正股職崗位37個，副股職崗位42個（附件1）。

五、報名條件

（一）基本條件

1.政治過硬。政治立場堅定，全面貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有較高的政治理論水平和政治素養。

2.德才兼備。有強烈的事業心，熱愛自然資源工作；堅持為民服務宗旨，帶頭踐行社會主義核心價值觀；遵守職業道德操守，公道正派，勤政務實，忠誠履職，具備勝任工作崗位的知識水平和綜合素質。

3.能力突出。在現有崗位上態度端正、認真負責、業績突出。

4.廉潔自律。嚴于律己，廉潔從政，嚴格遵守黨紀黨規和法律法規。

（二）資格條件

1.中層正股職競職人員為局機關、二級單位、派出機構現有正、副股職人員（以局黨組任免文件為依據）；中層副股職競職人員為局機關、二級單位、派出機構在編在崗干部職工。

2.鄉鎮（街道）自然資源所工作人員不參加此次競爭上崗，相關方案局黨組另行研究。

3.有兩年以上工作經驗，近三年（2019年至2021年）年度考核結果為稱職（合格）及以上等次。

4.具有正常履職的身體條件。

5.有下列情形之一的，不得報名參加競爭與現任職務高一層次的職位：

1）受到黨紀政紀處分尚在影響期內的；

2）有違紀違法行為正在接受調查和審查的；

3）不宜作為中層干部使用的其他情形。

六、方法步驟

1.動員部署（2月9日）。印發《寧鄉市自然資源局中層職位競爭上崗實施方案》，召開動員部署會議，在全局進行宣傳發動。

2.自愿報名（2月9日-2月10日）。有報名意愿的干部職工填寫《市自然資源局中層職位競爭上崗報名表》（附件2），到局人事科報名，報名截止時間為2月10日17:00。意向崗位有專業技術條件限制的，須提供專技職稱或文憑原件。

3.資格審查（2月11日）。由領導小組辦公室組織人事科、機關黨委對報名人員進行資格初審，駐局紀檢監察組組織機關紀委進行復審，然后經局黨組研究確定參加競職人員名單后，抽簽決定演講順序。

4.競職會議（2月12日）。（1）競職演講。組織召開局系統中層職位公開競選會議，參會人員由局黨組班子成員、退出現職領導干部、局機關全體干部職工、局屬二級單位班子成員和局黨組任命的正副股職、派出機構正副職、鄉鎮（街道）自然資源所所長（含主持工作的副所長）組成。所有競職人員分兩輪進行競職演講，第一輪進行中層正股職競職演講，第二輪進行中層副股職競職演講。未入選正股職者，但本人報名時已同意服從安排的，自動獲得中層副股職競選資格，不再演講，進入第二輪進行中層副股職投票。競職演講每人時間限定在5分鐘以內，每個競選人員只進行資格競選，不競選具體崗位，但是競職演講中可有針對性的就某個意向崗位進行演講。（2）現場投票。每一輪競職人員完成演講后，參會人員對競職人員進行現場投票，分數比重為局黨組班子成員占30%，干部職工占70%。按百分制從高分往低分排序，確定入圍人選，中層正股職取前37名，中層副股職取前42名，當場宣布結果。如遇得分相同者，以得局黨組領導同意推薦票數多者靠前排序；如仍無法確定人選，由局黨組領導現場再次投票確定。

5.研究決定（2月14日前完成）。根據競職結果，結合競職對象競職意愿、工作實績、業務能力和平時表現等情況，局黨組統籌研究確定具體中層職位任職人選。

七、工作要求

1.統一思想認識。中層職位競爭上崗，是干部人事制度改革的重大舉措，整個工作由局黨組統一領導，由駐局紀檢監察組全程監督。全體干部職工要提高認識，統一思想，積極響應，踴躍參加，保證競爭上崗工作順利進行。

2.保持步調一致。實行中層職位競爭上崗是局黨組的重要決策，各單位要加強輿論引導，堅持正確的輿論導向。全體干部職工要把行動統一到局黨組的決策部署上來，正確對待，積極參與，顧全大局，服從安排。

3.嚴明工作紀律。在整個競爭上崗過程中，嚴禁任何人以任何形式搞拉票賄選等非組織活動，一經發現，取消報名或當選資格，并嚴肅處理。參加競職的同志要坦然面對結果，無條件服從組織安排，不得講客觀、鬧情緒，否則批評教育，視情節輕重給予相應處理。

4.做好工作交接。在競爭上崗工作結束前，所有干部職工應繼續履行職責、堅守崗位，不得耽誤和影響正常工作。新的職務和崗位確定后，離任和接任的同志要及時做好工作交接，不得出現工作斷檔。

附件：1.《市自然資源局中層職位競爭上崗職數表》

??????2.《市自然資源局中層職位競爭上崗報名表》

附件1

市自然資源局中層職位競爭上崗職數表

附件2

市自然資源局中層職位競爭上崗報名表

申報職位：□中層正股職 □中層副股職