根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（湘人社規(guī)〔2024〕11號）精神，并報(bào)長沙市人民政府同意，自2024年9月1日起，調(diào)整長沙市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后湖南湘江新區(qū)（岳麓區(qū)）、芙蓉區(qū)、天心區(qū)、開福區(qū)、雨花區(qū)、望城區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（適用于全日制勞動(dòng)者）調(diào)整為2100元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（適用于非全日制勞動(dòng)者）為21元/小時(shí)；長沙縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1900元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元/小時(shí)。

一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍?

適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)與小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍是什么？

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。

四、最低工資不包括哪些?

（一）用人單位支付給勞動(dòng)者的延長工作時(shí)間工資；（二）用人單位支付給勞動(dòng)者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）用人單位支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)性工資；（四）用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入；（五）用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金；（六）國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。

五、用人單位對試用期人員的工資是不是可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、勞動(dòng)者如何保障權(quán)益?

用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。

勞動(dòng)者與用人單位因執(zhí)行最低工資保障制度發(fā)生的爭議，依照國家有關(guān)勞動(dòng)爭議處理規(guī)定處理。

長沙市人力資源和社會(huì)保障局

2024年8月19日