春節過后，寧鄉市人社局搶抓招聘就業黃金期時段，將“春風職通車”開進商圈，分別在寧鄉城區翡翠湖商業廣場、吾悅廣場和萬達廣場舉辦“春風送崗促就業 精準服務暖民心”主題招聘會。期間，180家次企業攜1016個崗位現場招聘，吸引4000余名求職者咨詢洽談，787人與企業當場達成就業意向。這些家門口的招聘會，為企業和求職者架起橋梁，成為寧鄉穩就業、促發展的生動縮影。

從“候鳥”到“歸雁”，家門口的就業選擇

“之前我在深圳做質檢，孩子馬上要上初中了，想回來找份穩定工作。”求職者張女士在湖南某電子科技公司的展位前駐足。企業人力資源李經理熱情回應：“我們生產線正在擴招，提供五險一金和技能培訓，您看看這崗位。”深入溝通之后，張女士填好了報名表，笑容滿面地表示，“能兼顧家庭和工作，這才是最好的雙向奔赴。”

現場，來自長沙理工大學機械設計制造及其自動化專業的許同學在了解了幾家企業情況后，將自己的簡歷投給了心儀的崗位。“作為寧鄉本地的大學生，自己所學專業也與寧鄉的主導產業比較匹配，目前寧鄉智能制造產業正迎來換擋升級期，正需要年輕血液注入創新活力。”

供需精準匹配，助力復工復產

“春節后訂單激增，急需補充75名技術工人。”湖南中科新城石墨有限公司寧鄉基地人力資源負責人表示，此次招聘會由政府精準篩選企業需求，集中對接技能人才，招聘效率遠超預期。

類似情況，在各本輪商圈招聘現場屢屢出現。一家本地連鎖超市的負責人坦言，“服務行業流動性大，商圈人流量高的線下招聘能快速填補缺口。”活動現場，不少企業還通過“直播帶崗”同步招聘，線上觀看量突破2萬人次。

政策護航：從“輸血”到“造血”的就業生態

寧鄉市人社局黨組成員、副局長相嚴和平介紹，本輪招聘會聚焦“重點群體幫扶”與“產業需求對接”雙線并進，一方面為農民工、高校畢業生等提供一對一職業指導，另一方面結合寧鄉主導產業定向邀約企業。后續還將推出技能培訓、創業扶持等“新春大禮包”，例如為返鄉創業者提供低息貸款和園區入駐優惠，推動就業服務從保崗位向“提質量”升級。

據悉，2025年寧鄉“春風行動”將持續100天，活動期間寧鄉人社部門將采取大型招聘、送崗下鄉、勞務協作、校園招聘、線上直播等方式，組織開展線上線下招聘活動100余場，到現場招聘的企業將超過1000家次，提供就業崗位1萬多個，以務實之筆圍繞就業這個“最大的民生”課題續寫暖心答卷。