10月9日，寧鄉市委人才工作會議暨人才政策“三十條”發布會舉行，長沙市委組織部副部長、市委人才工作局局長易敏華，寧鄉市委書記、市委人才工作領導小組組長張作林，寧鄉經開區黨工委副書記、管委會主任張毅，寧鄉市委副書記、市長黃滔，長沙市高層次人才服務發展中心主任余萬賢，寧鄉市委副書記、統戰部部長沈光，寧鄉市人大常委會主任王湘云，寧鄉市政協主席鐘利仁，寧鄉市（區）領導劉強、賀立權、李磊、傅永超、胡珊珊、蔣改平、黃瑤、劉輝、洪健、彭欣榮、宋強、楊秀康、喻林義、蘇繼桃出席會議。

會議分兩階段舉行。第一階段播放了寧鄉人才工作宣傳片《“寧”聚英才 “鄉”得益彰》，易敏華、張作林、張毅、黃滔、余萬賢共同啟動了寧鄉人才服務平臺。隨后，黃滔主持人才政策發布環節，會議發布了《寧鄉市實施人才強市戰略推進高質量發展三十條措施（試行）》，從引育產業領軍人才、樹培經營管理人才、鑄造技能工匠人才等方面，通過給予資金支持、拓展引才模式等方式，著力引進一批高端產業人才、高素質專業化黨政人才、工業企業專才等來寧鄉干事創業。

會上，湖南中偉新能源科技有限公司董事長、黨委書記、長沙市高層次人才（國家級領軍人才）劉一，湖南鵬博新材料有限公司董事長、長沙市高層次人才（國家級領軍人才）彭澎，湖南星邦智能裝備股份有限公司產品研究院副院長（長沙市科技進步三等獎獲得者）孫榮武，寧鄉市金色田野種養專業合作社理事長、長沙市現代農業產業領軍人才（二類）喻超作交流發言。

張作林指出，近年來，寧鄉認真貫徹中央、省和長沙市委決策部署，切實加大人才工作力度，人才工作格局不斷完善，人才政策體系不斷升級，人才服務平臺不斷優化，人才隊伍實力不斷壯大，推動人才工作開創新局面。這次發布的人才政策“三十條”，旨在推動寧鄉人才政策持續升級迭代，把更高的禮遇給予人才，吸引更多人才匯聚寧鄉賦能高質量發展。

張作林表示，寧鄉的成長需要人才，人才的成長需要平臺。寧鄉旗幟鮮明把人才優先發展擺在更加突出的政治位置，努力踐行人才強市戰略。將真心實意服務人才，打造讓人才安心舒心的工作生活環境，積極創造敬才重才的社會環境，讓廣大人才充分感受到寧鄉城市的溫情和底蘊。將真材實料支持人才，以更高含金量、更富競爭力、更有針對性的創新舉措，全力打造吸引人才的“強磁場”，不斷厚植產業與人才融合發展新優勢。將真抓實干成就人才，為人才施展才華、實現抱負創造更好環境，提供廣闊舞臺。

張作林希望廣大人才能夠和寧鄉一起成長，開啟一場雙向奔赴、互相成就之旅，全市各企業、各用人單位要充分發揮人才“引、育、留、用”主陣地作用，做到不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才，不遺余力優待人才，共同奏響寧鄉人才工作最強音。

易敏華指出，今天的寧鄉呈現出欣欣向榮的發展局面，得益于市委、市政府對人才工作的高度重視、對人才的關愛、對企業的深情，此次發布的人才政策“三十條”更是誠意滿滿。他希望寧鄉能夠真心實意留住人才，全力以赴招引人才、兌現政策，全力打造創新創業“磁力場”、宜居宜業“生態圈”和人才引育留用“全鏈條”，也希望廣大人才和企業家把自己的奮斗融入時代潮流，肩負起國家、民族的重任和使命，奏響人才與城市雙向奔赴、彼此成就的動人樂章，讓自己奮斗的人生更有意義，更加燦爛輝煌。

會議第二階段解讀了寧鄉人才政策配套實施細則。